岗亭职责

1.按照公司成长打算，担任成立并不时完美公司的培训系统，并挑选适合的培训情势和方式，编写培训课本并构造实行；

2.担任培训打算的资本设置装备摆设，培训评价任务，构造做好培训档案的成立和操持；

3.担任各项培训任务的打算、实行及总结反应，并担任监视履行环境；

4.撰写培训报告，反应、评价培训结果；

5.跟进培训任务结果对培训任务停止改良。

任职请求

1.大专及以上学历；

2.具有优异的相同才能、报告才能和教导才能；

3.富有豪情，较强的亲和力和传染力、杰出的笔墨和说话抒发才能、相同才能，思惟火速；

4.三年以上培训任务履历，二年以上物业操持行业培训操持任务经历，能自力展开阛阓及写字楼有关方面的培训任务；

5.精晓培训系统的扶植及实行，有自力开辟课件的才能。

薪资福利

1.薪酬面议

2.按国定相干划定操持五险一金； 

3.按国度相干划定享用年假；

4.严重节日视公司运营环境发放过节费；

5.其余未尽事件按休息条约和公司有关规章轨制履行；

6.上述多项内容详细以休息条约及公司相干规章轨制为准。